乡镇统计是我国政府统计体系中的基础统计，同时是统计体系中的最薄弱环节。为此，各级、各地都在探索乡镇统计的管理模式，汉滨区统计局为了加强基层基础统计工作，从年初就兵分五路，对全区46个乡镇办进行走访、调查、座谈探索较好的管理模式，笔者在督查时发现汉滨区偏远的沙坝乡对统计管理有独到之处：
　　一、领导重视、措施得力、稳定了基层统计基础
　　沙坝乡为了认真贯彻落实科学发展，进一步规范统计行为，切实维护和提高统计数据质量，充分有效地发挥统计职能作用，严格依法统计，切实从源头上狠抓统计质量，确保统计数据的适用性、准确性、及时性、完整性和科学性。乡党委、政府十分重视对统计工作的领导，特别是在2006年乡镇机构改革以来，面对乡镇领导职数减少，干部编制有限、公用经费短缺，而面向广大农村的各项服务性工作日益增多的复杂环境，该乡党、政主要领导依然把统计工作放到重中之重，在党政综合办公室内设乡镇综合经济统计专干一人，配置了所需的办公设施，每年拨付专项统计经费，做到了人力、物力、财力“三到位”。在政府一把手具体分管的同时，还成立了以人大、纪检、组织、司法等部门组成的常年工作督查组，不定期地对统计工作进行督查、指导，对统计数据进行评估确定，同时对统计干部的业务技能组织培训，并大力支持，为统计工作打造了一支作风过硬，业务精良的乡村服务型统计队伍。
　　二、狠抓统计工作制度建设，确保源头数据及时、准确、完整。
　　加强基层统计工作、重在制度建设。近年来，沙坝乡党委、政府始终把建立和完善各项统计工作制度视为提高统计工作质量和水平的生命线。为了达到有章可循，乡上先后制定了《统计工作制度》、《统计工作责任追究制度》、《统计档案管理制度》。08年乡政府又制定了《沙坝乡2008年村级统计工作量化考核实施方法》，进一步明确了统计工作的各项任务，规范了村级统计行为，首次对村级统计调查和报表工作实行百分制量化考核，并与其年终绩效工资相挂钩，实行奖优罚劣、鼓励先进、鞭策和帮助后进，使全乡统计工作更加和谐统一。该乡统计员严格执行了安市统发（2008）23号《关于建立乡镇社会经济统计历史台帐制度的通知》精神，请示乡政府专门安排了一个月的时间，对《乡镇办社会经济统计历史台帐》和《村级社会经济历史台帐》进行了认真细致的核对和填写。同时还对各村各部门的专项统计和各年度的定期报表资料实行规范存档管理，确保了全乡统计资料的延续和完整性。
　　三、严肃工作纪律，确保各项工作目标任务的全面完成。
　　纪律是执行工作任务的重要保证。各项工作任务和目标确定之后，严肃工作纪律是关键，没有严肃的纪律，工作就会失去自我约束形成政令不通，就无法达到既定的目标。统计是一项系统而十分严密的工作，它既需要崇高的敬业精神，更需要十分严肃的工作纪律做保证。该乡党委、政府始终把统计工作放到与经济工作同等位置来关注和指导，坚持把统计数据质量的优劣，干部纪律的好坏作为经济考核的重要依据。今年在村级“两委会”换届中，经过反复考察推选，全乡选出一支素质较高、纪律严明、业务精良、团结和谐的村级统计队伍。截止6月该乡已超额完成上半年各项计划任务，统计登记换证及年度审验已完成全年任务，乡村统计台帐、乡镇企业台帐全面建齐，前两季度报表及时率达到100%。村级统计员报酬有了大幅度提升，办公经费得到有效落实，各项统计工作制度更加完善，工作更具活力。
　　沙坝乡统计工作在市区有关部门的指导和大力支持下，在乡党委、政府的正确指导下，取得了前所未有的工作成绩，但也存在着不容忽视的实际问题：一是统计技术手段还较落后，电子计算技术设施还亟待落实。二是少数村统计人员年龄偏大，业务素质相对较低，还需大胆启用一批文化程度较高的年轻人，加强业务培训，以适应承前启后的工作需要。统计工作是一份枯燥平凡的工作，需要领导重视、部门支持、各方协作，只有在工作中不断总结经验，努力营造一个良好的统计工作氛围，使每个工作人员尽心尽力更好地服务于政府、服务于社会，为社会经济发展做出应有的贡献。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　汉滨区统计局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二ＯＯ八年八月八日